KH Lloreda cuenta con un equipo de poco más de 80 personas, con una edad media de 38 años y altamente cualificado. Sin duda, una de las razones del éxito de nuestra empresa es este capital humano que ha permitido posicionar a KH Lloreda una empresa de referencia en su sector.
Para contribuir a una mejora del clima laboral la empresa lleva ya varios años apostando por políticas que fomenten la motivación del equipo implicando a todas las personas en la cultura de la empresa gracias a una cuidada política de comunicación interna, y de participación e involucración y también en políticas de conciliación laboral que permitan compaginar a nuestro equipo las responsabilidades profesionales y personales.
POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN
Una de las iniciativas más destacadas en este ámbito fue desarrollar y crear en la propia empresa una guardería. El junio 2004 KH Lloreda inaguró El Niu y desde entonces han sido más de 40 las familias que han podido disfrutar de este servicio. La gestión del centro es responsabilidad de l’Escola d’Educació Infantil Arlequí, y está totalmente financiada por la empresa.
Otra medida que tomó la empresa para colaborar en la Conciliación de la Vida Personal y Profesional, fue establecer unos horarios flexibles para las horas de entrada entre las 8 y 9 de la para que cada persona se organice el trabajo de la mejor manera para compaginar sus necesidades personales (hijos, dificultad de tránsito, actividades…)
Con la misma voluntad, los meses de julio y agosto y todos los viernes existe jornada intensiva de 8 a 15 horas. Esto permite alargar las tardes los meses de verano y los fines de semana.